Menu

Notre approche

La philosophie de Pourquoi Pas est puissante et particulière, elle est hors du commun : Pourquoi pas ?

Les personnes

Chez Pourquoi Pas, les personnes sont au cœur de toutes nos actions.

Elles sont au cœur de notre mission et de notre raison d'être. Nous accompagnons les leaders individuels et les organisations dans un voyage de réflexion et de découverte, en remettant en question les croyances conscientes et inconscientes qui entravent notre progression.

Much like the relationship we have with ourselves, our relationship with others is equally conducive to happiness and fulfilment. En tant qu'êtres humains, nous sommes intrinsèquement sociaux et avons besoin de nous connecter avec les autres à tous les niveaux : biologique, physique, cognitif et spirituel. Nous cherchons des liens qui donnent un sens et une raison d'être à notre vie quotidienne.Tout comme notre relation avec nous-mêmes, notre relation avec les autres est essentielle pour notre bonheur et notre épanouissement.En tant qu’êtres humains, nous sommes intrinsèquement sociaux et avons besoin de nous connecter avec les autres à tous les niveaux : biologique, physique, cognitif et spirituel. Nous cherchons des liens qui donnent un sens et une raison d’être à notre vie quotidienne.Al igual que nuestra relación con nosotros mismos es esencial para nuestra felicidad y realización, también lo es nuestra relación con los demás.
 

Leaders du secteur privé

Depuis son investiture en janvier 2025, le président Donald Trump a menacé les entrepreneurs, les chefs d'entreprise et les fabricants canadiens de tarifs douaniers sur les biens et services destinés aux marchés américains.

Ces tarifs créent une incertitude financière pour les entreprises canadiennes et font des ravages sur leurs opérations, leur personnel et leurs résultats.

Les menaces imminentes des tarrifs de douane américains perturbent les relations commerciales et exercent une pression à la baisse sur la croissance économique du Canada. En l'absence de contre-mesures efficaces ou de marchés alternatifs, les entrepreneurs, les chefs d'entreprise et les fabricants s'exposent à un ralentissement de l'expansion économique et à des difficultés potentielles à long terme pour des secteurs clés.

Nos coachs d'entreprise travaillent avec des entrepreneurs, des chefs d'entreprise et des cadres pour les aider à faire face à cette nouvelle réalité.

À travers le coaching, les entrepreneurs et les chefs d'entreprise pourront

    • Identifier les risques et les défis actuels et émergents posés par les tarifs douaniers américains
    • Valider ou adopter une nouvelle vision stratégique et une nouvelle feuille de route
    • Anticiper les changements du marché et les fluctuations de la demande
    • Identifier de nouveaux partenaires commerciaux au Canada et à l'étranger, et conquérir de nouveaux marchés avec une croissance continue, stable et durable

Grâce au coaching, les entrepreneurs et les chefs d'entreprise pourront également :

    • Obtenir des informations, des outils et des stratégies de leadership supplémentaires pour devenir de plus en plus résilient et fixer des objectifs réalisables, réalistes et ambitieux
    • Élaborez des stratégies pour atteindre ces objectifs
    • Renforcez votre équipe de direction pour obtenir des résultats et réussir

Les entrepreneurs et les chefs d'entreprise acquièrent une plus grande conscience de soi et de la situation, ainsi qu'une plus grande confiance dans la capacité de leur organisation à croître et à prospérer dans l'économie de marché d'aujourd'hui.

 

 

 

 

 

« Les entrepreneurs et les chefs d'entreprise ont besoin de soutien aujourd'hui plus que jamais, alors que les tarifs douaniers américains pèsent lourdement sur les entreprises canadiennes. En période d'incertitude, le coaching d'affaires aide les dirigeants d'entreprise à bâtir des organisations plus résilientes ».       

– Luc Lafrance, ancien DPI du gouvernement du Canada / ancien cadre supérieur et associé, Accenture

 

 

 

 

 

Leaders du secteur public

Le coaching aide les cadres du secteur public en leur offrant un espace sûr pour

    • Réfléchir à leur style de leadership
    • Identifier les domaines à améliorer
    • Développer de nouvelles compétences
    • Naviguer dans des paysages politiques complexes et gérer la transition d'un gouvernement à un autre, et enfin
    • Améliorer leur efficacité dans la réalisation des objectifs organisationnels.

notamment en améliorant la communication, la prise de décision et la gestion des parties prenantes dans le cadre des contraintes propres au secteur public.

Grâce au développement du leadership et au coaching des cadres, les dirigeants du secteur public amélioreront leur connaissance de soi et de la situation, ce qui les rendra plus aptes à diriger des personnes.

 

 

 

 

 

 

« Les cadres, les gestionnaires et les chefs d'équipe du secteur public ont plus que jamais besoin de soutien. Toutes les économies ne sont pas égales, et il n'a jamais été aussi important d'investir dans les personnes par le biais du développement du leadership et du coaching des cadres.»

– Mimi Moore, PDG, Pourquoi Pas Coaching International

 

 

 

 

 

Leaders du secteur à but non lucratif

Le coaching aide les dirigeants et les responsables d'organisations à but non lucratif de la même manière qu'il aide les dirigeants des secteurs privé et public. Nous offrons des espaces confidentiels basés sur la confiance et le respect, où un dialogue ouvert et honnête permet une meilleure conscience de soi et améliore les compétences en matière de leadership. 

Nous aidons les leaders à :

  • Explorer, réfléchir et améliorer leurs styles de leadership
  • Identifier les domaines de croissance en matière de leadership
  • Évaluer les risques et les vulnérabilités et élaborer des stratégies d'atténuation
  • Naviguez dans des environnements complexes et multicouches afin d'améliorer votre efficacité lorsque vous travaillez avec des équipes, des bénévoles, des organisations partenaires, des influenceurs politiques, des bailleurs de fonds, des donateurs et des communautés.
  • Améliorer l'efficacité des leaders dans la réalisation des objectifs organisationnels
  • Encouragez les leaders à accepter le malaise pour atteindre une plus grande conscience de soi et une meilleure croissance.
  • Explorer les transitions de carrière

Le coaching exécutif et le coaching en leadership aident les dirigeants d'organisations à but non lucratif à donner le meilleur d'eux-mêmes, tant sur le plan professionnel que personnel. Cela contribue à renforcer la confiance et à aligner parfaitement la mission, la vision et les valeurs de l'organisation, non seulement pour remplir ses mandats, mais aussi pour dépasser les attentes et contribuer au bien public et social des communautés et des personnes à travers le monde.

 

 

 

 

 

 

 

« Les organisations à but non lucratif sont confrontées à de nombreux défis, qu'il s'agisse de la collecte de fonds, du renforcement de la confiance du public, du fonctionnement avec des ressources limitées ou de la gestion d'un conseil d'administration. Il n'a jamais été aussi important d'investir dans les personnes par le biais du développement du leadership et du coaching des cadres pour élargir l'impact social, maximiser les marges et fournir des programmes et des services efficaces ».


 - Deirdre Freiheit, ancienne présidente-directrice générale des Bergers de l'Espoir (le plus grand centre d'hébergement et de logement supervisé d'Ottawa pour les sans-abri de tous les sexes).

 

 

 

Coaching de performance

Nous encourageons les individus à visualiser leur plein épanouissement et à atteindre le sommet de leur performance, cet état d'être où chaque action semble fluide et inspirante à la fois.

Coaching en cas de conflit

Nous accompagnons les individus confrontés à des situations conflictuelles à la maison, à l'école ou au travail, en les invitant à accroître leur niveau de conscience de soi par rapport au conflit. Nous explorons ensemble s'ils jouent un rôle d'instigateur, s'ils adoptent des comportements agressifs ou passifs-agressifs, ou s'ils évitent le conflit.

Coaching en leadership

Nous encourageons les individus à évoluer et à développer leur conscience en tant que leaders, et à perfectionner leurs compétences en matière de leadership, que ce soit en tant que contributeurs individuels, gestionnaires ou cadres supérieurs. Nous les invitons à réfléchir et à prendre en consideration l'impact et l'influence qu'ils ont sur les autres, et à mettre en place des changements là où nécessaire.

Coaching de transition ou de carrière

Nous invitons les individus qui désirent effectuer une transition (que ce soit une transition latérale ou verticale) vers quelque chose de différent, à envisager différentes options en harmonie avec leurs valeurs fondamentales. Cela peut inclure des simulations d'entrevues suivies d'un feedback constructif. Le coaching de transition comprend également l'accompagnement des individus pendant les 100 premiers jours ou plus dans un nouveau rôle, ainsi que la réflexion sur l'impact qu'ils laisseront dans leur environnement professionnel.

Coaching organisationnel ou commercial

Les chefs d'entreprise et les entrepreneurs bénéficient d'un espace dédié pour réfléchir et identifier leurs objectifs. Ensuite, ils peuvent concevoir et mettre en œuvre des stratégies concrètes visant à atteindre ces objectifs et à améliorer les performances globales de leur personnel et de leur organisation.

Coaching pour les étudiants

Les étudiants sont souvent confrontés à des choix difficiles concernant leur éducation, que ce soit à l'université ou dans les métiers, que ce soit dans leur pays d'origine ou à l'étranger. La question qu'ils se posent le plus souvent est : "Qu'est-ce que je veux faire ? Quelle est la prochaine étape ?" Afin de soutenir et d'encourager ces jeunes adultes à répondre à ces questions difficiles et à bien d'autres, un espace de confiance est créé. Cet espace leur permet de réfléchir à leurs objectifs et d'explorer les possibilités infinies qui s'offrent à eux pendant cette période cruciale de leur vie.

Coaching d'équipe

For the first time in history, the workforce is made up of 5 generation of workers each impacted by different social, economic, and political influences. Team coaching is an intimate coaching space wherein the individuals of the same team come together to accomplish a host of issues, including but not limited to, Foster trust Establish common ground Clarify mandate, purpose, priorities, roles and responsibilities Resolve conflict Improve communication and relationships Create synergy and more.

Coaching de groupe

Le coaching de groupe offre un environnement bienveillant où des individus partageant des intérêts communs se réunissent en pairs pour s’épanouir et apprendre les uns des autres. Ce processus partagé vise à générer et à cultiver une "sagesse collective" émanant du groupe lui-même.

Mentorat pour coachs

Êtes-vous un coach à la recherche d'un mentor pour obtenir votre accréditation ICF ou autre ? Chez Pourquoi Pas, nous proposons également un mentorat aux coachs et aux leaders qui souhaitent affiner et perfectionner leurs compétences en matière de coaching efficace et percutant.

Coaching de l'état d'esprit

Ce qui se passe dans la vie personnelle d'un individu peut avoir un impact révélateur sur ses performances professionnelles. Pourquoi Pas adopte une approche holistique du coaching, offrant ainsi un espace sécuritaire où les individus peuvent explorer un chemin plus épanouissant en termes de santé, de forme physique, de finances, de relations et/ou de croissance spirituelle.

Rencontrer l'équipe

Pourquoi Pas, dirigé par sa fondatrice Mimi Moore, est un groupe établi de leaders d'opinion international - des consultants informés, des coachs et des personnes de référence dans leurs domaines d'expertise.

EN SAVOIR PLUS
Scroll
Anglais Français Español

Transforming
leaders

Transformer
les leaders

Transformación
de líderes

Pourquoi Pas Coaching International is a leadership development and coaching firm that helps entrepreneurs, business leaders, executives and their organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change and growth.Pourquoi Pas Coaching International est une firme de développement du leadership et de coaching qui aide les entrepreneurs, les chefs d’entreprise, les cadres et leurs organisations à relever leurs défis en découvrant, et libérant pleinement leur potentiel humain grâce au changement et à la croissance.Pourquoi Pas Coaching International es una empresa de desarrollo del liderazgo y coaching que ayuda a empresarios, líderes empresariales, ejecutivos y a sus organizaciones a superar sus retos descubriendo, inspirando y liberando el potencial humano a través del cambio y el crecimiento.

À travers le développement du leadership et le coaching, Pourquoi Pas travaille avec vous, en utilisant son processus de découverte créative et son cadre de conseil, pour vous aider à libérer tout votre potentiel de leadership.À travers le développement du leadership et le coaching, Pourquoi Pas travaille avec vous, en utilisant son processus de découverte créative et son cadre de conseil, pour vous aider à libérer tout votre potentiel de leadership.Pourquoi Pas trabaja en colaboración con el cliente utilizando un enfoque de descubrimiento creativo y un proceso de consulta estructurado, para ayudarle a liberar todo su potencial de liderazgo.

WHAT WE DOCE QUE NOUS FAISONS LO QUE HACEMOS

« Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel. »‘Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel.’‘Creemos que merece la pena vivir plenamente el cambio’
– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif – Mimi Moore, Presidenta y coach ejecutiva

ABOUT USÀ PROPOS DE NOUSSOBRE NOSOTROS

‘Overcoming a leadership or business challenge — or any other life hurdle for that matter — in a rapidly changing and complex environment can be daunting at best. Through leadership development and coaching, we at Pourquoi Pas accompany entrepreneurs, business leaders, executives and their teams throughout their careers.’«Relever un défi professionnel,de leadership ou autre obstacle de vie – dans un environnement complexe et en évolution rapide peut s’avérer décourageant dans le meilleur des cas. À travers le développement du leadership et le coaching, Pourquoi Pas accompagne les entrepreneurs, les chefs d’entreprise, les cadres et leurs équipes tout au long de leur carrière.»‘Asumir un reto de liderazgo o superar un obstáculo en la vida – en un entorno de ritmo trepidante y fluido puede ser desalentador. En Pourquoi Pas, apoyamos a nuestros clientes en cada paso del camino.’

– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif– Mimi Moore, Presidenta y coach ejecutiva

MEET THE TEAMRENCONTRER L’ÉQUIPECONOZCA AL EQUIPO

Our programs

Nos programmes

Nuestros programas

Through leadership development and leadership coaching, Pourquoi Pas helps entrepreneurs, business leaders, executives and their organizations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change and growth.Nous aidons les individus et les organisations à relever leurs défis par le changement en découvrant, inspirant et libérant le potentiel humain.Ayudamos a personas y organizaciones a superar sus retos a través del cambio, descubriendo, inspirando y liberando el potencial humano.

SEE PROGRAMSVOIR LES PROGRAMMESVER LOS PROGRAMAS

‘Let yourself be silently drawn by the strange pull of what you really love. It will not lead you astray.’‘Laissez-vous être silencieusement attiré par la force étrange de ce que vous aimez vraiment. Elle ne vous perdra pas.’‘Déjate atraer silenciosamente por la extraña fuerza de lo que realmente amas. No te perderá.’

– Rumi– Rumi– Rumi

OUR COACHINGNOTRE COACHINGNUESTRO COACHING

If you are interested in learning more about our leadership development programs or our coaching services:Si vous souhaitez en savoir plus sur nos programmes de développement du leadership ou nos services de coaching : Si está interesado en saber más sobre nuestros programas de desarrollo del liderazgo o nuestros servicios de coaching:

CONTACT USCONTACTEZ-NOUS CONTACTA CON NOSOTROS

Mimi Moore
To learn more:Pour en savoir plus:Para saber más:

CONTACT USCONTACTEZ-NOUSCONTACTAR

To see our programs click below:Pour voir nos programmes, cliquez ci-dessous:Para ver nuestros programas, haga clic a continuación:

SEE PROGRAMSVOIR LES PROGRAMMESVER LOS PROGRAMAS